Posts category
Events
Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Nulla sagittis vel ante sit amet tempor. In sit amet neque non tellus interdum tincidun.
Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Nulla sagittis vel ante sit amet tempor. In sit amet neque non tellus interdum tincidun.
Got questions? Ideas? Fill out the form below & our specialist will contact you.
Асессор – это аттестатор, который участвует в процессе независимой оценки соответствия определенным требованиям.
Когда Вы, как коуч, подаете свои документы на получение/обновление/повышение профессионального статуса (АСС-РСС-МСС), который по стандартам ICF, проводится раз в три года, Вы хотите быть уверены, что подаваемая Вами КС, соответствует статусу, на который Вы претендуете. Именно для того, чтобы получить необходимый статус, коучи и нанимают асессоров.
При количестве участников 8-10 человек, групповая супервизия длится 120-150 минут, при количестве участников 5-7 человек, групповой менторинг длится 90-120 минут.
Супервизия представляет собой разбор конкретного примера коуч сессии, в которой коуч столкнулся с трудностями во взаимодействии с клиентом, анализ и консультацию с супервизором, который помогает коучу увидеть внутренние причины, по которым сложности во взаимоотношениях с клиентом стали возможны.
Также супервизор помогает коучу увидеть собственные психологические защиты, теневые содержания (неприемлемые чувства, желания, мотивы, сверх идеи), мешающие целостному восприятию клиента и проявлению своего профессионализма с различными категориями клиентов.
Супервизия – это взгляд в зеркало своего внутреннего мира, в котором коуч видит необходимые трансформации, в зоне своего ближайшего развития, как человека. Одним словом, благодаря супервизии, мы, как коучи, «шлифуем» свои человеческие «несовершенства» для того, чтобы состояться, как профессионал высочайшего уровня.
При количестве участников 8-10 человек, групповой менторинг длится 90-120 минут, при количестве участников 5-7 человек, групповой менторинг длится 60-90 минут.
Менторинг – это вид поддерживающих отношений и эффективный способ передачи знаний, опыта от более опытного эксперта, менее опытному (Менти), который ведет к повышению профессионализма, профессиональному развитию и прогрессу Менти, раскрытию его потенциала и личному росту. На сессии менторинга идет разбор коучинговых компетенций и их маркеров, которые коуч применил в конкретной коуч сессии, а также даются различные варианты и примеры применения, и использования маркеров компетенций, в зависимости от личных особенностей клиента.
Ментор смотрит на КС с позиции своего опыта, статуса и компетенций, однако учитывает и личный стиль Менти, его супер силу, вовлекает его и мотивирует выходить за пределы привычных шаблонов восприятия. Ментор не дает точных советов, он показывает альтернативные решения в пространстве вариантов коуч сессии, помогая Менти расширить и углубить понимание процессов, происходившим между ним и клиентом. Ментор создает условия, при которых Менти, в дальнейшей работе, способен достигнуть такого успеха, в котором изначально сомневался или даже не мечтал.
Стратегические сессии — это стратегическое планирование, адаптация бизнес-модели к быстро меняющимся рыночным условиям, адаптация существующей стратегии к изменившимся условиям, оценить нишу, увидеть перспективы и скрытые риски, возможность поисследовать желаемое видение будущего и определить стратегии его достижения, схематично понять, сколько ресурсов понадобится и когда, а также рассчитать каким образом достичь запланированных целей.
Командный коучинг направлен на формирование самодостаточной команды (состояние внутреннего комфорта и удовлетворённости, когда каждый участник команды чувствует себя полноценным и достаточным для существования), в которой каждый может принимать решения и брать на себя ответственность за их результаты.
Команды, у которых есть самодостаточность, с большей вероятностью:
√ делятся идеями и мыслями, чувствуют себя комфортно, выражая свое мнение и замыслы, потому что знают, что их видение ситуации важно и будет оценено по достоинству;
√ более эффективно сотрудничают, дают обратную связь, делятся знаниями и ресурсами, идут на риск;
√ имеют более высокий уровень доверия, могут положиться друг на друга;
√ более инновационны, охотно экспериментируют и пробуют новые подходы;
√ готовы брать персональную ответственность и обязательства за командный результат.
Команды, у которых нет самодостаточности, с большей вероятностью:
√ будут иметь трудности с эффективным общением, доверием, открытостью, взаимовыручкой;
√ распространен конформизм: принятие существующего порядка вещей без критического анализа и выработки собственной позиции и мнения;
√ члены команды неохотно делятся своими идеями или проблемами, что может привести к недоразумениям и рабочим сбоям, проблемам;
√ придерживаются культуры вины и страха, — все обвиняют других в ошибках, некомпетентности, лени, незаинтересованности в общем деле, а также скрывают собственные ошибки и просчеты, боясь наказания;
√ имеют более низкую эффективность из-за отсутствия сотрудничества и коммуникации;
√ испытывают более высокий уровень стресса и эмоционального выгорания.
Коуч-сессия – это совместная работа коуча и клиента по изучению/исследованию инспираций (внушение, программы, глубинная мотивация, установки, жизненные стратегии и сценарии, побуждающие к действию) клиента, движущих/тормозящих его в процессе жизнедеятельности.
Как правило, у клиента есть цель в материальном мире, достижению которой, что-то мешает, во внутреннем мире клиента. Именно эти внутренние препятствия/ограничения, в течении определенного отрезка времени, коуч и клиент анализируют, рассматривают, изучают, — посредством сильных вопросов, апеллирующих к подсознанию (выявление и последующее использование уязвимостей в психической системе), рефлексии, самоанализа, размышлений, самопознания и наблюдения.
Психика человека – это большой и сложный код, и если использовать метафору, то можно сравнить нашу психику с любым современным гаджетом, на который устанавливаются различные приложения. И если, какое-то приложение «глючит», его нужно удалить, проинсталлировать заново, обновить систему, включить отладчик. Всем этим и занимается коуч и клиент на коуч сессии.